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通信分公司季度业务发展竞赛总结

时间:2023-07-29 21:48:38
通信分公司季度业务发展竞赛总结[本文共10860字]

第一篇:通信分公司季度业务发展竞赛总结

通信分公司季度业务发展竞赛

 刚刚过去的二季度,是全国上下团结一心、共抗“非典”的特殊时期,对于我公司而言,在这一特殊时期,公司的营销队伍和经营都经受了一次严峻的考验。如何消除危机、抓住机遇、加快发展成为各单位在二季度的主要内容。正如傅斌总经理在基层调研时指出:面对激烈的竞争环境,我们一定要抛弃那些不合时宜的旧做法、旧思路,勇于挑战、大胆创新,用全新的理念和思路开展各项,打开业务发展的新局面。在这一指导思路的启发下,各单位充分发扬团结协作、艰苦奋斗的精神,抢抓机遇、迎难而上,再次掀起了业务发展的新高潮。

下面,我就二阶段的竞赛情况作一汇报。

各项业务指标的完成情况:

固定电话:累计完成部,完成一台阶计划的,完成三台阶计划的。

来电显示:累计完成部,完成一台阶计划的,完成三台阶计划的。

无线市话:累计完成部,完成竞赛目标的。

宽带用户:累计完成部,完成竞赛目标的。

商情电话:累计完成户,完成竞赛目标的。

拨号上网用户:累计完成户,完成竞赛目标的。

卡式公话:累计完成部,完成竞赛目标的。

智通卡:累计完成万元,完成竞赛目标的。

家庭被叫付费业务:累计完成户,完成竞赛目标的。

业务:累计完成户,完成竞赛目标的。

二、本阶段竞赛特点:

由于市场竞争的日趋激烈和这一时期“非典”危机 ……此处隐藏10889个字……务质量定期回访各项目业主、客户,通过回访沟通从而了解更多新的市场动态和行业信息,并根据业主、客户的需求,及时、主动地为项目业主、客户提供行业市场的需求与服务。

3、**公司目前正缺乏有经验、有深度的市场经营管理和项目管理人员,员工的管理经验和能力素质急需提高,执行能力有待加强。

改进:加强内外资源整合和员工的素质培训,强化人员素质,制定富有竞争的管理、激励和评估等一系列机制,继续加强人才队伍的建设,为规模扩张提供人才支持。

四、第四季度的工作计划和目标

第四季度工作计划:

1、明确市场经营的主体对象和目标,锁定目标、抓住对象,制定一套行之有效的市场经营策略,从施工能力、服务质量、优惠条件等方面实现主体对象和目标的互利双赢。

2、抓紧招募有着丰富管理经验和创新经营理念的骨干力量,做到外需引进和内部培养相结合。以重点工程为舞台,以提高员工综合素质和工作效率,适应施工生产管理需要为目标,以岗位技能提高为手段,培养一批经营管理人员和一线技术人员,进一步完善**公司的人员组织结构,以适应市场的需要。

3、持续提高项目管理水平,扩充企业施工能力,加强施工计划安排和施工过程管理,把服务好现有的项目业主、客户和开发新的项目业主、客户当成头等大事来抓。

4、跟进川内各地域建筑市场的电子招投标注册和登记备案更新工作,进一步加强**市政品牌的推广及企业文化、企业形象的提升。

第四季度的目标:在完善各项工作任务的基础上,**公司本季度力争使本年度的收入、利润目标双实现并有所突破。我们坚信,以**公司全体员工的智慧、勤奋、协作、开拓、创新的精神,一定能实现既定的奋斗目标!

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