人事处（老干部处）2020年度工作总结

【概述】

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【正文】

人事处（老干部处）2020年度工作总结

一、政治学习

认真学习十九届五中全会精神、习总书记视察江苏重要讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断深化对党章、党规、党纪和干部人事政策的理解和把握。

二、重点和创新性工作

1．“三定”工作。根据“三定”方案，做好机构编制分配，完成1名副馆长、3名二级巡视员、2名处长选拔，选拔配备6个副处长、22名四级调研员晋升等工作。

2．制度建设。印发《省档案馆干部选拔与职级晋升暂行办法》，制定《省档案馆学术研究任务管理暂行办法》。印发《省档案馆干部平时考核实施办法（试行）》。提出军转干部定职建议。制定《2020-2023年省档案馆干部队伍建设规划》，对省档案馆干部队伍建设作出战略谋划和全面部署。

3．安排3位同志到新疆伊犁州柔性援疆，实现档案部门援疆工作的突破。

4．首次选调4位基层同志；首次专项遴选4位年轻干部。

5．编制《岗位职责规范》，规范岗位工作。

三、常规性工作

1．完成绩效考核及总结表彰工作。开展2019绩效工作综合测评，报送2019考核自评及佐证材料。做好2019年度年终考核。组织制定2020年度绩效目标规划，组织并完成馆各部门（单位）绩效目标规划的年终考核。

2．开展馆2020年服务高质量发展考核工作。组织申报馆2020年服务高质量发展目标规划，完成馆服务高质量发展半年自查、全年业绩采集表和佐证材料的收集、整理和上报。

3．做好省委巡视整改工作。起草《省档案馆馆务会关于选人用人巡视整改工作进展情况的报告》。制定馆领导班子专题民主生活会方案，完成对照检查选人用人部分材料准备，配合组织召开领导班子民主生活会。全年共圆满完成巡视整改任务33项。

4．做好干部交流。推荐一名同志参加省委巡视工作；继续与二史馆互派干部交流；做好2020-2021年度省委帮扶工作队员选派。

5．制定并实施《省档案馆直属事业单位岗位设置与聘用实施办法》。

6．从严干部管理。组织召开青年干部座谈会。完成处级以上干部2019年度个人有关事项填报核查。对照《省档案馆处科级干部提醒、函询与诫勉实施办法》，组织开展广泛的谈心谈话。定期公布处级干部个人季度在线学习进展情况，超额完成今年学习任务。启动网上考勤系统的建设。

7．完成2020年档案职称评审工作。组织召开全省档案高评委研讨会。

8．老干部工作。成立老干办党支部、两个离退休干部党支部；组织“畅谈奔小康，助推双胜利”主题党日系列活动；组织老干部进社区开展“送文明新风，助力移风易俗”活动；高标准通过“六有一提升”创建达标验收。